Semesterferienjob

vorlesungsfreie Stelle

Semesterferienjob für Studenten und Schülerinnen des Deutschen Studentenwerks| Deutschland Soweit die Erwerbstätigkeit der Studenten sich ausschliesslich auf die vortragsfreie Zeit ( "Semesterferien") beschraenkt, ist sie in der Regel von den Sozialversicherungsbeitraegen befreit, unabhaengig von der Hoehe des Arbeitsentgelts und der Arbeitszeiten. ABER: Die Anstellung während eines Beurlaubungssemesters ist in der Regel systemeigen. So können die Studenten in den "Semesterferien" - anders als in der Zeit der Vorlesung - Vollzeit arbeiten.

Es ist jedoch zu berücksichtigen, dass die Beschäftigungsdauer auf höchstens drei Kalendermonate oder 70 Werktage pro Jahr beschränkt sein muss, entweder im Vorhinein durch Vertrag oder nach der Form des Arbeitsverhältnisses, und nicht beruflich ausgeübt werden kann. Gesetzlich ist dies eine befristete Anstellung nach 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB - Viertes Werk (SGB IV).

Anmerkung: Neben einer vorlesungsfreien Zeit ist während der Vortragszeit eine Teilzeitbeschäftigung (auch bekannt als 450 EUR Job oder Minijob) möglich. Die Einnahmen werden dem BAföG gutgeschrieben, wenn sie während des Genehmigungszeitraums 5.416 EUR überschreiten - nicht zu unterschätzen mit dem Jahr. Sofern das Gehalt (insbesondere Arbeitnehmerpauschale, Rentenpauschale) unter dem Grundbetrag (2018: 9.900 Euro) liegt, wird die bezahlte Einkommensteuer im Zuge eines Einkommensteuerbescheides erstattet.

Die Studenten bezahlen keine (zusätzlichen) Beitragszahlungen, auch wenn sie mehr als drei Monaten oder 70 Arbeitstagen pro Jahr beschäftigt sind. Hinweis: Alle Schüler - egal welcher Beruf - müssen bei einer staatlichen oder privatwirtschaftlichen Versicherung abgesichert sein. Der Krankenversicherer ist vor Beginn der Erwerbstätigkeit zu informieren.

Der Familienschutz für Erziehungsberechtigte existiert nur bis zu einem Monatseinkommen von 435 EUR bzw. 450 EUR für Minijobs. Von der Versicherung ausgenommen sind Studenten, wenn das Arbeitsverhältnis auf höchstens drei Kalendermonate oder 70 Werktage pro Jahr beschränkt ist, d.h. wenn sie in einer befristeten Anstellung sind. Der gesetzliche Mindestgehalt (seit 1. Januar 2017: 8,84 EUR pro Std.; ab 1. Januar 2019: 9,19 EUR pro Std.) ist übrigens auch für die Erwerbstätigkeit in den vorlesungsfreien Zeiten zu zahlen.

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