Hansetrans

Hannoveraner Trans

HANSETRANS Holding ist der richtige Arbeitgeber für Sie? Hier finden Sie alle Informationen über die HANSETRANS Möbel-Transport GmbH in Bremen. Die HANSETRANS Holdinggesellschaft als Arbeitgeber: Lohn, Werdegang, Sozialleistungen Wir werden uns um HANSETRANS kümmer. Der HANSETRANS Konzern mit Hauptsitz in Hamburg bündelt die Unternehmensgruppe HANSETRANS, die die drei operativ tätigen Geschäftsbereiche umfasst. Die HANSETRANS Möbel-Transport Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist ein starkes Standbein der HANSETRANS Möbel-Transport Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der HANSETRANS Hanseatischen Transport Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der Stadtbot Gesellschaft mit beschränkter Haftung, der Walter Möbeltransport Gesellschaft mit beschränkter Haftung und mehreren selbständig operierenden Tochtergesellschaften.

Derzeit sind mehr als 450 Beschäftigte und Geschäftspartner für die Unternehmen der HANSETRANS-Gruppe an 20 Orten in ganz Deutschland mitarbeiten. Du bist es, der Verantwortungsbewusstsein zeigt und den damit verbundenen höheren Ansprüchen unserer Auftraggeber nachkommt. Egal ob rund um die Uhr, stadtweit oder in ganz Europa - die Hansetrans -Gruppe ist Teil der Hansetrans-Gruppe, die sich aus regelmäßigen Touren, innerbetrieblichen oder fahrzeugtechnischen Speditionsdiensten sowie Lagerhäusern zusammensetzt und sich um die komplette (technische) Abfertigung bemüht.

Mit Track&Trace können unsere Kundinnen und Kunde ihre Lieferungen natürlich jederzeit im Blick haben. Seit über 40 Jahren steht die HANSETRANS Hansetransport Gesellschaft ( "HANSETRANS Freight Taxi") für die fachkundige Unterstützung im Transportbereich und alle vor- und nachgeschalteten Leistungen. Für die Realisierung professioneller Logistik-Lösungen steht die HANSETRANS MOLAR-Transport GmbH ihren Kundinnen und Endkunden mit ihrem Fahrzeugpark und ihren Spezialisten als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für das Outsourcing von Transporten zur Seite.

Es ist unser Bestreben, in dem dichten Gemeinschaftsnetz weiter zu bestehen und das gute Wirtschaftswachstum unserer Gruppe, die ökonomisch exzellent aufgestellt ist, für heute und morgen zu gewährleisten. Den Weg dazu finden wir über unsere engagierten und kompetenten Mitwirkenden. Sie haben mit ihrem Know-how und ihrer Passion einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg und sind die Grundlage für alle Weiterentwicklungen unserer Firmengruppe.

HANSETRANS. Jeder, der sich für einen Arbeitsplatz in der Firmengruppe HANSETRANS entschließt, setzt zugleich auf die bekannte Firmenkultur eines leistungsstarken und vertrauenswürdigen Unternehmers. Der Erfolg beruht auf der Leistung unserer Mitmenschen. Um den Menschen bei HANSETRANS die Herausforderung von heute und morgen mit Zuversicht und Zuversicht zu meistern, fördern wir unsere Mitarbeitenden mit internen Trainingsprogrammen und massgeschneiderten Angeboten zur beruflichen und privaten Entwicklung, deren anfallende Aufwendungen wir mittragen.

So können wir nicht nur auf die Wünsche unserer Auftraggeber, sondern auch auf die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen. Darauf können sich sowohl die Auftraggeber, als auch die Beschäftigten und Entrepreneurs stützen. Deshalb ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter das bedeutendste Gut, zu dessen Erhalt wir beitragen. Jeder - ob Angestellter, Kunde oder Entrepreneur - wird bei uns mit Achtung und Anerkennung behandelt.

Zusätzlich zu einem direkten Einstieg als professionell erfahrener Spezialist in den Fachgebieten Spedition, Logisitk, Verkehr und/oder Umzug haben Sie die Chance, eine Lehre als Bürokaufmann oder Speditions- und Logistikdienstleistungskaufmann innerhalb der HANSETRANS-Unternehmensgruppe zu machen oder als selbständiger Spediteur oder Unternehmer zu starten. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bei uns interessieren, kann es mehrere Interviewrunden für die Teilnahme von Vertreterinnen und Vertreter der HR-Abteilung und der zuständigen Abteilung gibt.

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (geschlechtsneutral) sind seit mehreren Jahrzehnten für Hansetrans tätig und hier unter anderem in Deutschland. Gleichwohl ist es für die Beschäftigten üblicher, sich weiter zu entwickeln und mehr mitzutragen. Darüber hinaus werden sowohl betriebsinterne Weiterbildungen (Mitarbeiter von Mitarbeitern) als auch betriebsfremde Schulungen eingesetzt. Es wurde eine eigene Trainingseinheit für Nachwuchskräfte eingerichtet, die in mehrere Bausteine unterteilt ist, die von Konversationsfähigkeiten über rechtliche Grundkenntnisse etc. reichen. Die Trainingseinheit ist in zwei Teile gegliedert.

Die Hansetran sollte noch mehr in ihre Angestellten einsteigen. In Bezug auf die Grösse kann Hansetrans heute beinahe als Gruppe beschrieben werden.

Auch interessant

Mehr zum Thema